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Disability and Neurodiversity Hub | Pfizer

Filosofia de deficiências da Pfizer

Como uma importante empresa farmacêutica, a Pfizer se beneficia de uma força de trabalho exclusivamente diversificada que inclui forte representação entre pessoas com deficiência e neurodiversidade. Nossa missão sempre foi se beneficiar dos melhores grupos de talentos disponíveis, e reconhecemos a comunidade de candidatos de pessoas com deficiência e neurodiversidade como uma fonte inestimável desses talentos tão procurados. Junte-se a nós em nossa jornada para construir uma força de trabalho mais inclusiva.

Nossos colaboradores

Para manter nossa missão de cultivar a diversidade, a Pfizer prioriza práticas no local de trabalho que elevam a confiança e a produtividade de nossos colegas neurodiversos e deficientes, levando em consideração suas habilidades, não suas limitações. Nossos colegas consideram a Pfizer um ambiente acolhedor e receptivo, que possibilita a eles prosperar e desenvolver novas habilidades com a ajuda de redes de apoio, grupos de recursos de colaboradores e muito mais.

Adaptações e tecnologia assistivaOs colegas da Pfizer têm acesso a uma variedade de adaptações razoáveis que orgulhosamente mantemos atualizadas com os padrões profissionais e ADA. Eles são gerenciados cuidadosamente para garantir que as necessidades individuais sejam atendidas e que o conforto seja garantido no local de trabalho. Além disso, integramos nossos sistemas com tecnologia assistiva avançada. Esses programas e ferramentas permitem maior acessibilidade aos sites, aplicativos e dispositivos que oferecemos suporte diariamente.
 
 
Exemplos de Tecnologia Assistiva que oferecemos:
  • Telas:  filtros de cores, leitor imersivo.  
  • Reconhecimento de voz: conversão de fala em texto.
  • Aplicativos: Read Aloud, MS Editor, Dragon Dictation, Microsoft 365 Suite
Informações adicionais podem ser encontradas na seção Adaptações.
Candidatura de pessoas com deficiência e/ou neurodiversasQuais empregos são oferecidos a candidatos com deficiência e neurodiversos?Todos! As pessoas são incentivadas a se candidatar a qualquer cargo para o qual sejam qualificadas.Como posso me candidatar?Junte-se à Comunidade de Talentos para pessoas com deficiências e neurodiversidade
hoje para ser adicionado ao nosso pipeline de talentos.
Preciso especificar minha deficiência?Não, você não é obrigado a especificar sua deficiência, embora isso possa nos ajudar a fornecer adaptações mais eficazes. Se você optar por se identificar, isso não afetará negativamente a consideração de sua candidatura.Com quem posso falar para saber mais?Você pode entrar em contato pelo e-mail [email protected]
A inclusão de pessoas com deficiência só pode acontecer se a comunidade de pessoas com deficiência tiver a oportunidade de se expressar. O Grupo de Recursos para Colegas com Deficiência tem sido fundamental na condução e evolução da estratégia de inclusão de pessoas com deficiência da empresa. Tenho orgulho de seus esforços para dar voz à comunidade de pessoas com deficiência e criar um ambiente onde todos sejam apoiados e prosperem. Ramcess Jean-Louis Diretor Global de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
Acomodações e adaptaçõesA Pfizer oferece uma infinidade de acomodações e serviços de acessibilidade para indivíduos que têm deficiências ou são neurodivergentes. Nós nos envolvemos em um diálogo ponderado para encontrar o que melhor se adapta às necessidades específicas de uma pessoa, tanto no período de candidatura quanto durante o emprego. Algumas de nossas muitas acomodações e serviços de acessibilidade estão listados aqui. Observação: esta não é uma lista completa.
  • Edifícios com acessibilidade
  • Dispositivos com acessibilidade/modificados
  • Móveis ajustáveis
  • Software de ditado
  • Cronogramas flexíveis
  • Mentoria
  • Intervalos modificados
  • Espaços de trabalho privados
  • Trabalho remoto
  • Leitores de tela
  • Filtros de coloração de tela
Em caso de dúvidas ou para informações mais detalhadas, entre em contato pelo e-mail [email protected].
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